¿Puedo trabajar mis vacaciones y que me las paguen?

Algunos empleados buscan recibir más dinero a la hora de salir de vacaciones y proponen trabajar los días y que estos le sean remunerados.

Sin embargo, según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, se puede leer lo siguiente:

Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.

Como lo explica el artículo, los patrones no pueden compensar a sus empleados con ningún tipo de remuneración por trabajador en su periodo vacacional al que tienen derecho.

Si bien en algunas empresas los empleados sí trabajan sus vacaciones y les dan un pago, esta práctica no está permitida por la ley.