¿No te pagaron utilidades? Esto es lo que puedes hacer y el tiempo que tienes para reclamarlas
El reparto de utilidades continúa siendo uno de los derechos laborales más importantes para millones de trabajadores en México; sin embargo, muchas personas aún desconocen qué hacer en caso de que la empresa no realice el pago correspondiente.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleados tienen derecho a recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa durante el año fiscal anterior, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas por la legislación.
Para este 2026, las empresas constituidas como personas morales deben entregar las utilidades entre el 1 de abril y el 30 de mayo, mientras que las personas físicas tienen como fecha límite el 29 de junio.
En caso de que el pago no sea realizado dentro del periodo correspondiente, los trabajadores todavía pueden exigirlo posteriormente, ya que la ley contempla un plazo específico para presentar reclamaciones.
La legislación laboral establece que los empleados cuentan con hasta un año para reclamar el reparto de utilidades, tomando como referencia el día siguiente al vencimiento del plazo oficial de pago. Una vez transcurrido ese tiempo, el derecho prescribe y ya no puede exigirse legalmente.
Si la empresa incumple con esta obligación, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir orientación gratuita y apoyo en el proceso de reclamación.
Además, también existe la posibilidad de presentar denuncias o quejas formales ante las autoridades laborales correspondientes para exigir el cumplimiento del pago.
La ley contempla algunas excepciones, ya que ciertas empresas, como las de reciente creación o instituciones sin fines de lucro, no están obligadas a repartir utilidades.
Especialistas recomiendan a los trabajadores mantenerse informados sobre fechas, requisitos y mecanismos de denuncia, a fin de evitar perder este derecho laboral.
