¿Cuánto te toca de aguinaldo? Así puedes calcularlo paso a paso
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores durante el cierre del año. Si quieres saber cuánto dinero te corresponde, el cálculo depende principalmente de tu salario diario y de los días de aguinaldo que otorgue tu empresa.
La legislación establece como mínimo 15 días de salario por cada año completo de trabajo. Además, quienes no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
Para obtener el monto que te corresponde por un año completo, puedes utilizar una fórmula sencilla:
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo
Por ejemplo, si recibes un salario diario de 315.04 pesos y tu empresa otorga los 15 días mínimos establecidos por ley, el cálculo sería:
315.04 × 15 = 4,725.60 pesos
Por lo tanto, en este ejemplo, el trabajador recibiría 4 mil 725.60 pesos de aguinaldo.
Si tu empresa ofrece más de 15 días, simplemente debes multiplicar tu salario diario por el número de días establecido en tu contrato o en las condiciones laborales aplicables.
¿Qué pasa si no trabajaste todo el año?
Si llevas menos de un año en tu empleo, también tienes derecho a recibir un aguinaldo proporcional al tiempo trabajado.
La fórmula es:
Aguinaldo proporcional = salario diario × 15 × (días trabajados ÷ 365)
Por ejemplo, si una persona trabajó solamente una parte del año, el resultado será proporcional al número de días que permaneció laborando.
Este derecho aplica independientemente de que el trabajador no haya cumplido un año completo de servicio.
Revisa tu contrato
Para conocer con precisión cuánto te corresponde, es importante revisar tu contrato laboral, ya que algunas empresas otorgan más de los 15 días mínimos establecidos.
También puedes consultar con el área de Recursos Humanos de tu empresa para conocer los días de aguinaldo aplicables y resolver cualquier duda sobre el cálculo.
