¡Brecha en la paternidad laboral! Solo 1 de cada 4 padres en México toma su licencia
En México, apenas uno de cada cuatro padres trabajadores ejerce su derecho a la licencia de paternidad, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), lo que refleja una amplia brecha en el acceso y uso de este beneficio laboral.
A nivel nacional, se estima que alrededor de 509 mil hombres con empleo formal podrían solicitar esta prestación cada año. En el caso de Chihuahua, la cifra aproximada es de 25 mil padres trabajadores con derecho a este permiso.
Sin embargo, solo cerca de 6 mil 250 han hecho uso de la licencia en la entidad, lo que deja a más de 18 mil trabajadores sin ejercer este derecho, ya sea por factores culturales, falta de información o limitaciones en los centros de trabajo, según el análisis del IMCO.
Actualmente, la licencia de paternidad en Chihuahua es de cinco días con goce de sueldo, tanto para trabajadores del sector público como del privado, lo que coloca a la entidad entre las que menos días otorgan en el país.
A nivel nacional, la Ley Federal del Trabajo establece también cinco días laborables de permiso para los padres, aunque algunos estados han avanzado en su ampliación. Entre ellos destacan entidades como el Estado de México, Nuevo León y Colima, que han aprobado periodos más extensos de licencia.
En contraste, en Chihuahua se mantiene en discusión una propuesta legislativa que busca ampliar este derecho hasta 20 días hábiles con goce de sueldo, e incluso hasta 30 días en casos de complicaciones médicas tras el parto o en situaciones de adopción.
La iniciativa también contempla permisos adicionales para que los trabajadores puedan acompañar a sus familiares en tratamientos médicos por enfermedades graves, como cáncer, sin perder su salario.
Pese a estas discusiones, Chihuahua sigue siendo uno de los estados que no ha modificado su legislación local para ampliar este beneficio, a diferencia de otras entidades del país que ya han extendido este derecho para sus trabajadores.
